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  • 做一粒奇怪的豆子

    乔·巴斯比是来。自英国盖茨黑德市的一个小伙子。像所有怀揣梦想的年轻人一样,大学毕业后,巴斯比立即风风火火地投入到求职大军中去。投简历、频频出入人才市场……跟其他求职者一样,巴斯比尽一切可能试图让自己在众人。中显露出来。巴斯比就这样坚持了两年,但。是仍然没有一家公司向他伸出橄榄枝。这时,巴斯比再也坐不住。了,频遭打击的他 [详细]

    2018-12-09 09:35 分类:职场人生
  • 表扬别人就是给自己加分

    文/赵。元波齐襄王时,田单是齐国的宰相,仁政爱民,把齐国治理得井井有条,深得齐国人的。拥戴。一年冬天,田单出行,过淄水时,看见一位老人衣着单薄,赤。脚?水过河,冷得瑟瑟发抖。田单见了,赶紧把自己穿着的皮衣脱下来给老人穿上。有人把这件事告诉给了齐襄王,齐襄王听了,心里很不舒服,担心田单这样做会威胁到自己的统治,于是说:“ [详细]

    2018-12-04 09:54 分类:职场法则
  • 别把有趣不当实力

    2013年,对人最高规格的赞美不是你有钱有才,而是,你真有趣。有趣,正在作为一种软实力,在生活与工作中发挥着隐形的力量。公司要裁员。在A和B之间最后我选择了留下A。这让很多人无比吃惊,论业务能力及业绩,B在A之上。可是,“民间”调研的结果,大家觉得如果注定要有一个人离开的话,他们希望留下的是Helen——她是个特别懂生 [详细]

    2018-12-04 09:54 分类:
  • 三种动物,三种人

    文/赵元波小时候,家里的院场很。宽敞,鸡、狗,猫都散养在院子里,一大群鸡和猫、狗都能和平共处,从来没有看见过鸡和猫、狗争斗的场面,常言说的“鸡不跟狗斗”恐怕就是这个意思,当然,鸡也不曾和猫斗。倒是猫和狗,仿佛是前世里的冤家对头一般,只要一见面,狭路相逢,定然。是追得满院子“鸡飞。狗跳”,尘土飞扬,弄得“鸡犬不宁”。主动 [详细]

    2018-12-04 09:54 分类:职场法则
  • 老板能力差 企业多元化

    按照8年来的“惯例”,接手一家企业的“老大”作为服务对象后,我的第一件事,便是去。观察他的高层月度或季度例会。此刻,尽管是第一次参。会,我看到的情景却再熟悉不过:黑压压的一桌高管,正襟危坐,但透过其脸部表情,你可以发现大家都心不在焉,“身在曹营心在汉”或许是对他们最好的描述。整个会议中真正“上心”的,自始至终只有三个人 [详细]

    2018-12-04 09:54 分类:职场法则
  • 超过1000倍的回报

    上世纪40年代末的一天,日本经济新闻社的一位记者来到丰田汽车公司采访。在工厂车。间里,这位记者发现,每位工人的腰间都系有一条看起来非常高档的真皮工具带。经过询问得知,每。个工具带的价格约20美元,而且每年都要更换一次,丰田公司每年要为此花费。约10万美元,这在当时是笔不小的开支。在接下来采访丰田创始人及总裁丰田喜一郎先 [详细]

    2018-12-04 12:40 分类:职场法则
  • 李?薜牟凰抵??/h2>

    。文/赵元波唐高宗李治打算立武?t。天立为皇后,遭到长孙无忌、褚遂。良等一大批元老重。臣的反对。高宗问李?抟庀氯绾危??藁卮鹚担?ldquo;这是陛下家中的私事,何必问我一个。外人呢!”一副事不关己,漠不关心,超然物外的样子,实际上却是“润物细无声”的春雨,临门一脚的金球。武则天顺利当上了皇后。后来反对武则天当皇后的长 [详细]

    2018-12-04 12:40 分类:职场法则
  • 降职树规则

    文/赵元波战国七雄之中,韩国最为弱小,常常遭到其他国家的侵扰。韩昭侯前期,韩国法律、政令前后不一,群臣吏民无所适从。公元前355年,韩昭侯实行改革,决定以“术”治国。一天,韩昭侯饮酒过量,不知不觉便醉卧在床上,酣睡半晌都不曾清醒。有个叫典冠的官员担心君王着凉,便找掌管衣物的官员典衣要了一件衣服,盖在韩昭侯身上。韩昭侯睡 [详细]

    2018-12-04 12:40 分类:职场法则
  • 三种动物,三种人

    文/赵元波小时候,家里的院场很宽敞,鸡、狗,猫都散养在院子里,一大群鸡和猫、狗都能和平共处,从来没有看见。过鸡和猫、狗争斗的场面,常言说的“鸡不跟狗斗”恐怕就是这个意思,当然,鸡也不曾和猫斗。倒是猫和。狗,仿佛是前世里的冤家对头一般,只要一见面,狭路相逢,定然是追得。满院子“鸡飞狗跳”,尘土飞扬,弄得“鸡犬不宁”。主动 [详细]

    2018-12-04 12:40 分类:职场法则
  • 借鉴“特种部队”的思维

    我发现一个规律,二战以后,世界上很多大公司的CEO都来自军队,出身军队的CEO比出身哈佛的多。从组织变革的角度来说,企业的很多变革其实是和军队的变革有相似之处的。那么,我们就来看看,世界上的军事变革中有没有企业可以借鉴的东西。“9·11”事件发生以后,布什政府面临的首要选择就是立即开战。但是,如果按照传统。的方式,在阿富 [详细]

    2018-12-01 03:02 分类:职场人生
  • 米其林:摘去多余的葡萄

    1889年,爱德华·米其林在法国克莱蒙费朗创办了一家轮胎作坊,因为需求量大,他的轮胎作坊。没几年就成了一家大公司。随着规模越来越大,爱德华接触到的业务也越来越多:他发现造船挺赚钱,于是成立了一家造船厂;他觉得酿酒业也很不错,于是又成立了一家酿酒公司;随着项目的增加,他觉得运输业这笔钱也应该由自己来赚,于是又成立了一家铁路 [详细]

    2018-11-25 01:14 分类:职场人生
  • 赚钱的点子很重要

    近年来,电商世界一向靠烧钱取胜,但有一家资本有限的小电商不但生存下来,而且生存得很好,那就是徐智明创办的“快书包”。3年前,徐智明的妻子对一本畅销书发生了兴趣,徐智明赶忙上网订书,可书送到时,妻子已失去阅读的兴趣。这件事激发了徐智明的灵感,他想:如果有一个机构能把握住读者短暂的热情,在一小时内就把他们想读的书送到,一定 [详细]

    2018-11-24 10:06 分类:职场新人
  • 裸辞不是说走就走的旅行

    那是我还在出版社的时候,每天早八晚五,公司打卡机是刷卡片的那种,每次塞到一个像烤面包机的仪器里,之后磨磨叽叽地打印上你上班的时间。出版社清闲——早晨八点到公司,打完卡可以去吃饭,十点。到十点半工间操,一。群大爷大妈在那做广播体操,还有一个领队!十一点半吃饭,下午一点半才。上班,很多级。别高一点的人就在办公室里弄个床,睡 [详细]

    2018-11-21 10:37 分类:职场人生
  • 高级秘书的十八般技艺

    永远优雅,永远温柔,永远……看似从容淡定、积极忙碌的秘书,实际上是有种种“秘技”在身的。尽快泡好茶悄声奉上!为来访客人上茶最起码的。要求,就是无论如何都不能打扰到会谈。不要出声,不要。让客人注意到有人来上茶。再者,由于会面时间长短因人而异,所以要尽快上。茶。来访客人人数较多时,要用大个儿茶壶或是多个茶壶,一下子沏好。迅 [详细]

    2018-11-21 03:26 分类:职场人生
  • 凡事贵在用心

    李澄。涓读的是台北大学冷门专业,所属地理系,内容偏向地球科学,毕业后要么进气象局要么进个学校教地理。但她觉得这两个地方都不是她的安身所在。经过仔细分析,她最后选择了唯一一个不需要学历、资历的工作,那就是跑业务。李澄涓最初卖了3年办公机器,业绩曾名列全行业经销商前三名。后来她突然对汽车业感兴趣,转而。卖了1年福特汽车,又 [详细]

    2018-11-20 06:28 分类:职场人生
  • 高薪未必留得住人才

    我们几乎所有的老板都明白一个事实:在日。益激烈的竞争中生存下去的唯一机会就是获取人才。连冯氏经典影片《天下无贼》中葛大爷扮演的那位“贼头儿”都认为:21世纪最贵的是人才。那只要给员工高薪,就一定能招来人才,并留住人才吗?也不一定。说实话,薪资水平过高,让你的员工过于“鹤立鸡群”的话,就算你能招来人才,也能留住人才,但一 [详细]

    2018-11-16 05:08 分类:职场人生
  • 总有一朵花为你吐蕊

    提起那段委顿暗淡的日子,他总是豁达地笑笑:总有一。朵花为你吐蕊。原来他初入职场,在一家很著名的大公司,同事们都是业内的精英。只有他初出茅庐,没有一点经验。于是同事们调侃道:招聘会上,一定是总经理打了个盹儿,于是大笔一挥,把你圈了进来。渐渐地,同事们不再跟他谈工作上的事情,而是公然地嘲笑他,并且像对待奴仆一样吆来。喝。去 [详细]

    2018-11-12 10:56 分类:职场人生
  • 被野心打败

    维也纳最早的几家咖啡馆中,最有名的是一家位于城堡巷的叫“克拉美雪”的咖啡馆。它开业不久,即被看作是“一个谜一样的地方”、“一间拥有咖啡味的心灵阅览室”。咖啡馆的客人中大多数是作家、诗人、艺术家及大学教授,他们来此主要就是想静静地阅读东西。因此,这家咖啡馆还被誉为“有学识的咖啡馆”。 1771年,米夏耶尔.赫托买下了克拉美 [详细]

    2018-11-12 10:49 分类:职场人生
  • 把瓶口开大一点

    日本人爱吃番茄酱,可。果美与森永是占有番茄酱市场份额较高的两家。其中可果美的销售量是森永的两倍以上。森永尽管多方。推销,仍无法与之匹敌。后来,森永的一位推销员向公司。建议,将番茄酱的瓶口开大到汤匙可以伸进。去掏。森永采用了这一招,果然使自己的销售量超过了可。果美。瓶子口太小,使用时须用力摇、磕,才能倒出番茄酱,但还是会 [详细]

    2018-11-12 03:55 分类:职场人生
  • 给面试官讲个好故事

    周一,上午10点半,本·恩迪克的求职面试已经进入。尾声。这时,面试官问他:“恩迪克先生,你可以给我讲讲你的故事吗?”恩迪克顿时不知所措。因。为他的脑子里有数不清的信息供他选择,他一。时不知道到底。应加。工润色哪一个。事实上,很多人都讨厌被问到这个问题,因为将众多信息浓缩成一个答案是一件很困难的事。就连斯坦福商学院的教授 [详细]

    2018-11-10 11:32 分类:职场人生